Vous constituez un dossier MDPH, répondez à un assureur, justifiez une aptitude auprès d'un employeur ou demandez un second avis ? Chacun n'a besoin que d'une partie du document — une aptitude n'est pas un diagnostic. Les données de santé relèvent de l'article 9 du RGPD, où la minimisation est la plus exigeante. Nous supprimons physiquementle NIR, l'identité et l'adresse du patient, et vous masquez le diagnostic à la zone — pas un rectangle noir qui se copie-colle.
Les données de santé relèvent de l'article 9 du RGPD : leur traitement est encadré et la minimisation y est la plus stricte. Ne transmettez que les éléments utiles à la demande.
Un assureur, la MDPH ou un employeur n'ont chacun besoin que d'une partie du document : une aptitude n'est pas un diagnostic. Les données de santé relèvent de l'article 9 du RGPD — la minimisation y est la plus stricte. Ne transmettez que ce qui sert la demande, pas l'intégralité du compte rendu.
Le moteur détecte le NIR, l'identité du patient, sa date de naissance et son adresse. Le diagnostic, les traitements et les antécédents sont en texte libre : ils se masquent à la zone, jamais automatiquement. Rien de médicalement sensible n'est auto-détecté — vous gardez la main sur ce qui reste visible.
Nous ne sommes pas hébergeur de données de santé (HDS) et ne le prétendons pas. Le document est traité puis purgé sous 1 h, 100 % en UE. C'est conçu pour un envoi ponctuel — pas pour stocker un dossier médical.
Le NIR, l'identité du patient, la date de naissance et l'adresse sont détectés automatiquement ; le diagnostic, les traitements et les antécédents se masquent à la zone (jamais auto-détectés). Le n° RPPS/ADELI ou de dossier patient passe par « Caviarder en plus », les tampons à la zone.
Compte rendu d'hospitalisation, courrier de spécialiste, certificat ou bilan, exporté en PDF ou scanné depuis un courrier. Maximum 20 pages en essai gratuit. L'OCR des scans est disponible à partir du plan Premium (9,90 €/mois) ; l'écriture manuscrite libre reste limitée.
Le NIR, l'identité, la date de naissance et l'adresse sont pré-cochés. Tracez ensuite à la zone le diagnostic, les traitements et les antécédents en texte libre — ils ne sont jamais détectés automatiquement. Ajoutez le n° RPPS ou de dossier via « Caviarder en plus », et couvrez les tampons à la zone.
Les valeurs caviardées ne peuvent pas être récupérées par copier-coller. Vous téléchargez le PDF, puis le document est purgé de nos serveurs sous 1 h maximum — nous n'hébergeons pas votre dossier médical.
2 opérations gratuites. Aucune carte requise.
Non. Un employeur n'a pas accès à votre diagnostic ni à votre dossier médical : seule la médecine du travail est destinataire des informations de santé. À votre employeur, on ne transmet qu'une conclusion d'aptitude ou d'inaptitude délivrée par le médecin du travail, jamais un compte rendu ou un diagnostic. Si on vous réclame un tel document, vous pouvez transmettre uniquement l'aptitude et caviarder tout le reste.
Non, et nous ne le prétendons pas. Nous ne sommes pas hébergeur de données de santé et ne stockons pas de dossier médical. Le document que vous déposez est traité pour le caviardage, mis à votre disposition pour téléchargement, puis purgé de nos serveurs sous 1 h maximum. Le traitement se fait 100 % en UE. L'outil est conçu pour un envoi ponctuel anonymisé, pas pour héberger vos données de santé dans la durée.
Tout ce qui ne concerne pas votre demande. La MDPH instruit un dossier précis (reconnaissance de handicap, aide, orientation) : ne transmettez que les éléments utiles à cette instruction. Le NIR, l'identité et l'adresse peuvent souvent être réduits selon le formulaire, et les passages médicaux sans rapport avec la demande (antécédents non pertinents, autres pathologies) peuvent être masqués à la zone. En cas de doute sur ce qui est attendu, appuyez-vous sur la liste des pièces demandées par la MDPH.
Ce n'est pas obligatoire. Vous êtes destinataire de vos propres documents de santé et libre d'en caviarder une copie avant de la transmettre à un tiers. Si un organisme exige un certificat rédigé spécifiquement pour une finalité (par exemple un certificat d'aptitude), c'est en revanche à votre médecin de l'établir : dans ce cas, demandez-lui le document ad hoc plutôt que de transmettre un compte rendu complet caviardé.