Pièces exigibles (liste limitative)
- —Une pièce d'identité (une seule)
- —Un justificatif de domicile
- —3 derniers bulletins de salaire ou justificatifs de ressources
- —Dernier avis d'imposition
- —Contrat de travail ou attestation employeur
Fiche de paie, avis d'imposition, attestations : un dossier de location concentre plus de données sensibles que n'importe quel autre envoi de votre vie courante — souvent transmis par email à des inconnus. Le décret de 2015 fixe la liste de ce qu'on peut vous demander ; NIR, IBAN et n° fiscal n'en font pas partie.
Le décret n° 2015-1437fixe la liste limitative des pièces qu'un bailleur peut exiger. Tout le reste — et toute donnée superflue sur ces pièces — relève de la minimisation (RGPD Art. 5).
Un dossier = plusieurs pièces, et chacune a sa page dédiée — fiche de paie, avis d'imposition, RIB, quittance — mais la procédure est la même partout.
Fiche de paie, avis d'imposition, attestations : chaque PDF passe individuellement (jusqu'à 20 pages en essai). Les scans papier sont gérés à partir du plan Premium (OCR français).
NIR, IBAN, n° fiscal, n° allocataire sont détectés et validés automatiquement. Sur chaque pièce, vous décochez ce qui doit rester visible — le salaire net sur la fiche de paie, le RFR sur l'avis.
Vous transmettez des pièces lisibles et vérifiables, débarrassées de ce qui ne sert pas à évaluer votre candidature. Suppression automatique de nos serveurs sous 1 h.
2 PDF gratuits, sans compte. Starter sans engagement pour le dossier complet.
Il peut préférer un autre candidat, mais il ne peut pas exiger de pièces hors de la liste du décret n° 2015-1437, ni faire de votre refus de transmettre un NIR ou un RIB un critère de sélection — ces données ne servent pas à évaluer une candidature. En pratique, un dossier caviardé proprement (identité, salaire net et RFR visibles) passe sans remarque : le bailleur y trouve tout ce dont il a légalement besoin.
Quatre catégories, fixées limitativement par le décret n° 2015-1437 : une pièce d'identité, un justificatif de domicile, des justificatifs d'activité professionnelle et des justificatifs de ressources. Les relevés de compte, l'attestation d'absence de crédit, le dossier médical ou l'extrait de casier sont explicitement hors liste — la CNIL a rappelé plusieurs bailleurs et agences à l'ordre sur ce point.
Non, et les deux se combinent très bien. DossierFacile (service public) appose un filigrane « usage locatif » sur vos pièces — utile contre la réutilisation frauduleuse. Nous faisons autre chose : la suppression physique des données qui n'ont pas à être lues du tout (NIR, IBAN, n° fiscal). Caviardez d'abord, filigranez ensuite.
Comptez 4 à 8 pièces (identité, 3 fiches de paie, avis d'imposition, attestations) — et le double en couple ou colocation. L'essai gratuit couvre 2 PDF pour tester la qualité ; le plan Starter (4,90 €/mois, sans engagement, résiliation en ligne en 1 clic) couvre 10 PDF par mois : de quoi traiter le dossier complet, puis résilier une fois installé.
La règle : ce qui sert à évaluer la candidature reste (identité, salaire net, RFR, employeur, période) ; ce qui identifie vos comptes et vos dossiers administratifs part (NIR, IBAN, n° fiscal, n° allocataire). Nos pages dédiées détaillent pièce par pièce ce qu'il faut garder — fiche de paie, avis d'imposition, RIB, quittance.