Ce que l'attestation doit prouver
- —Poste occupé
- —Ancienneté / date d'embauche
- —Type de contrat (CDI, CDD)
- —Employeur : raison sociale, SIRET, en-tête
§ 01Cas d'usage — Attestation employeur
L'attestation prouve votre poste,
pas votre salaire.
Vous montez un dossier de location ou de crédit et votre employeur vous a remis une attestation de travail ? Elle prouve votre poste, votre ancienneté et votre type de contrat — c'est souvent une meilleure pièce que la fiche de paie, car elle expose bien moins de données. Le montant exact de votre salaire, votre NIR et votre adresse personnelle n'ont, eux, pas à suivre. Nous les supprimons physiquement du PDF — pas un rectangle noir qui se copie-colle.
§ 02 — Garder / masquer
Prouver l'emploi, sans livrer le salaire.
Une attestation employeur atteste d'une situation professionnelle. Le poste, l'ancienneté et le contrat suffisent à cela ; le montant précis du salaire n'est presque jamais indispensable et se négocie.
Ce qui n'a pas à suivre
- —Salaire (montant précis)
- —NIR (numéro de sécurité sociale)
- —Adresse personnelle du salarié
- —Coordonnées personnelles (tél, email)
§ 03 — Procédure
Trois étapes,
trente secondes.
Le nom, le NIR, le SIRET et l'adresse sont détectés et validés automatiquement. Le salaire et le tampon/signature se masquent d'un trait à la zone — comme sur une fiche de paie ou un avis d'imposition, les montants restent votre décision.
- I
Déposez l'attestation
Le PDF signé par votre employeur, tel qu'il vous l'a transmis. Maximum 20 pages en essai gratuit, sans compte à créer.
- II
Vérifiez la détection
Votre nom, le NIR, le SIRET et l'adresse sont détectés et pré-cochés. Repassez le trait de caviardage sur le montant du salaire et sur la case tampon/signature, puis décochez ce que l'organisme doit garder (l'en-tête et le SIRET de l'employeur, par exemple).
- III
Transmettez l'essentiel
Téléchargez l'attestation caviardée : les valeurs masquées ne se récupèrent pas par copier-coller. Le poste, l'ancienneté et l'en-tête de l'employeur restent lisibles — de quoi prouver votre situation sans exposer votre rémunération.
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§ 04 — FAQ Attestation employeur
Questions fréquentes.
Attestation employeur ou fiche de paie pour un dossier de location ?
L'attestation de travail est souvent la meilleure pièce : elle prouve votre poste, votre ancienneté et votre type de contrat (CDI, CDD) sans détailler ni votre salaire net, ni votre NIR, ni les multiples lignes de cotisations d'un bulletin de paie. Si le bailleur ou l'organisme se contente d'une preuve d'emploi stable, une attestation caviardée expose bien moins de données personnelles qu'une fiche de paie complète. Si un revenu chiffré est réellement exigé, voyez la question suivante.
Le bailleur exige mon salaire. Que transmettre ?
S'il faut prouver un niveau de revenu, vous n'êtes pas obligé de révéler le montant exact au centime. Une solution mesurée : transmettre un avis d'imposition caviardé où vous laissez visible le seul revenu fiscal de référence, ce qui donne une fourchette annuelle crédible sans exposer chaque bulletin de salaire. Voyez comment sur la page dédiée à l'avis d'imposition ci-dessous. Le montant reste votre décision : c'est une zone que vous masquez ou non vous-même, nous ne le caviardons pas automatiquement.
L'attestation reste-t-elle authentique une fois caviardée ?
Oui. Nous ne touchons ni à l'en-tête de l'employeur, ni à sa raison sociale, ni à son SIRET, ni au tampon ou aux coordonnées du service RH — vous choisissez précisément ce qui est masqué. L'organisme qui reçoit le document peut donc toujours vérifier qu'il émane bien de votre employeur et le recontacter au besoin. Seules vos données personnelles superflues (salaire, NIR, adresse) disparaissent, physiquement, du fichier.
Mon attestation est un scan, pas un PDF texte.
Un scan ne contient pas de texte sélectionnable : la détection automatique repose alors sur la reconnaissance de caractères (OCR), disponible à partir du plan Premium (9,90 €/mois). Vous pouvez aussi, sur n'importe quel plan, tracer vous-même le trait de caviardage à la zone sur le salaire, le NIR, l'adresse et le tampon : la suppression reste physique, les pixels masqués ne sont pas récupérables.
Quelle différence avec une attestation France Travail ?
Ce sont deux documents distincts. L'attestation employeur dont il est question ici est l'attestation de travail rédigée par votre entreprise (elle confirme votre poste et votre ancienneté). L'attestation d'inscription ou de paiement délivrée par France Travail (ex-Pôle emploi) concerne, elle, votre situation de demandeur d'emploi et vos allocations. Les deux se caviardent de la même façon : nom, NIR, adresse et coordonnées sont détectés, les montants (allocation, salaire) restent une zone que vous tracez vous-même.